· ZESPÓŁ MARZEŃ · SZKOLENIE STACJONARNE

Twój zespół może zacząć dowozić –
bez potrzeby ciągłej kontroli!

Pokażę Ci, co dokładnie blokuje Twój zespół i jak poukładać sposób pracy,
żeby ludzie zaczęli brać odpowiedzialność.

Umów się na 15-minutową diagnozę i sprawdź, co nie działa u Ciebie.

UMÓW ROZMOWĘ

Umów się
na bezpłatną analizę!

To jest moment, kiedy możesz poprosić eksperta o audyt Twojego zespołu.

Pomoże Ci on wprowadzić zmiany i rozwiązać najważniejsze wyzwania,
by Twój team zaczął realizować z sukcesem biznesowe cele.

Umów się na bezpłatną analizę!

To jest moment, kiedy możesz poprosić eksperta o audyt Twojego zespołu.
Pomoże Ci on wprowadzić zmiany i rozwiązać najważniejsze wyzwania,
by Twój team zaczął realizować z sukcesem biznesowe cele.

Jeśli jesteś właścicielem firmy i masz zespół 5–15 osób, ale masz wrażenie, że:

Jeśli jesteś właścicielem firmy
i masz zespół 5–15 osób,
ale masz wrażenie, że:

musisz wszystkim o wszystkim przypominać

poprawiasz po ludziach,
bo będzie szybciej

decyzje i tak 
wracają do Ciebie

bez Ciebie
wszystko się zatrzymuje

..to jesteś dokładnie w tym samym miejscu, co moi klienci.

UMÓW ROZMOWĘ

Większość liderów w tym momencie zaczyna szukać problemu w ludziach:

Większość liderów w tym momencie
zaczyna szukać problemu w ludziach:

że trzeba ich lepiej dobrać
bardziej kontrolować
częściej sprawdzać

Tylko to nie zadziała — bo problem nie jest w ludziach.

Problem jest w tym,
jak poukładany jest Twój zespół.

Najczęściej widzę
dokładnie ten sam schemat:

Brak jasnych standardów

Mówisz „zrób to dobrze”, ale każdy rozumie to inaczej.

Przejmowanie odpowiedzialności

Poprawiasz, dopinasz, robisz szybciej i uczysz ludzi, że nie muszą brać odpowiedzialności.

Feedback za późno

Pojawia się dopiero wtedy, kiedy coś nie wyjdzie, a wtedy to już nie rozwija — tylko blokuje ludzi.

To nie jest problem ludzi,
to jest sposób, w jaki działa Twój zespół.

Dobra wiadomość jest taka – to da się poukładać!

UMÓW ROZMOWĘ
O MNIE

Wiesz, skąd to wiem?
Bo jestem praktykiem.

Przez prawie 10 lat zarządzałam zespołem od 12 do 75 osób, obsługiwaliśmy około 15 000 klientów miesięcznie, odpowiadałam za wyniki powyżej 1 000 000 zł miesięcznie. W takim środowisku nie ma miejsca na chaos. System po prostu musi działać — inaczej to strata czasu i pieniędzy.

~10 lat doświadczenia
75 osób w zespole
15k klientów/mies.
1M+ zł/mies.

Dzisiaj pracuję z właścicielami firm, którzy kończą dzień pracy z myślą:

„muszę wszystko sprawdzać”
„jestem zmęczony/a zarządzaniem”
„to wszystko i tak wraca do mnie”

Jak to zmieniamy?

Układamy system pracy zespołu, w którym ludzie zaczynają dowozić.

To proces, który pokazuje krok po kroku, jak poukładać rolę lidera, zasady działania zespołu, komunikację i odpowiedzialność, procesy i standardy tak, żeby zespół działał spójnie — a nie każdy po swojemu.

UMÓW ROZMOWĘ
· SZKOLENIE STACJONARNE

Zespół Marzeń 2.0

Intensywne, 2-dniowe szkolenie dla właścicieli firm i liderów, którzy chcą zbudować zespół, który naprawdę dowozi — bez potrzeby ciągłej kontroli, przypominania i poprawiania wszystkiego samodzielnie.

To nie jest szkolenie o „motywowaniu ludzi”. To proces, w którym porządkujemy sposób działania Twojego zespołu — 
tak, żeby odpowiedzialność przestała wracać do Ciebie, a zaczęła być realnie po stronie ludzi.
Pracujemy na konkretnych sytuacjach z Twojej firmy.
Bez teorii, bez ogólników — przekładasz wszystko od razu na swoją rzeczywistość.

· SZKOLENIE STACJONARNE

Co zmienia się po tym szkoleniu?

Zaczynasz jasno widzieć:

kto za co odpowiada w Twoim zespole

jakie są standardy pracy i co oznacza
„dobrze wykonane zadanie”

jak komunikować się tak,
żeby ludzie naprawdę brali odpowiedzialność

jak przestać „ratować sytuacje”
i zacząć budować samodzielność zespołu

Twój zespół przestaje działać „każdy po swojemu”
i zaczyna działać w jednym, spójnym systemie.

UMÓW ROZMOWĘ

Co jest inne niż na większości szkoleń?

Nie wychodzisz z inspiracją.
Wychodzisz z poukładanym systemem działania zespołu 
i konkretnym planem wdrożenia.

To szkolenie nie kończy się na „wiem”, kończy się na „wdrażam”.

To szkolenie nie kończy się na „wiem”,
kończy się na „wdrażam”.

Dla kogo jest to szkolenie?

Dla właścicieli firm i liderów, którzy:

mają już zespół i chcą,
żeby zaczął działać samodzielnie

są zmęczeni ciągłym
pilnowaniem i kontrolą

chcą uporządkować sposób pracy,
komunikacji i odpowiedzialności

chcą uporządkować sposób pracy, komunikacji i odpowiedzialności

chcą przestać być
„wąskim gardłem” w swojej firmie

UMÓW ROZMOWĘ
Dlaczego ten program?

Zespół Marzeń to program stworzony przez Kamilę Rowińską

– jedną z najbardziej doświadczonych trenerek biznesu w Polsce, która przeszkoliła ponad 50 000 osób. Zespół Marzeń 2.0 to jego rozwinięcie, które prowadzę jako licencjonowany trener. 
Pracujesz więc na sprawdzonym modelu, który został już wdrożony w setkach firm
– z jednoczesnym przełożeniem na realia Twojego biznesu.

Dlaczego ten program?

Zespół Marzeń to program stworzony przez
Kamilę Rowińską

– jedną z najbardziej doświadczonych trenerek biznesu w Polsce, która przeszkoliła ponad 50 000 osób. Zespół Marzeń 2.0 to jego rozwinięcie, które prowadzę jako licencjonowany trener. 
Pracujesz więc na sprawdzonym modelu, który został już wdrożony w setkach firm
– z jednoczesnym przełożeniem na realia Twojego biznesu.

UMÓW ROZMOWĘ

Zanim podejmiesz decyzję
– sprawdźmy jedną rzecz

Co dokładnie nie działa u Ciebie?

Umów się na 15-minutową diagnozę.

Podczas rozmowy pokażę Ci:

co blokuje Twój zespół

gdzie tracisz najwięcej czasu i energii

co możesz zmienić od razu

Pokażę Ci też, jak możemy nad tym pracować dalej.
Kliknij poniżej i wybierz termin!

UMÓW ROZMOWĘ

Koszyk
Przewijanie do góry